留学生回国深受打击:我在日本的工资还不如发

留学生回国深受打击:我在日本的工资还不如发

时间:2020-01-10 10:50 作者:admin 点击:
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  “我要不要回国呢,还是在日本工作下去?真烦恼。”

  朱丽(化名)在日本留学后作为应届毕业生就职于东京一家知名的大型企业。虽然之前听说日企要求严格,但她入职后顺风顺水,发展不错。只是,前几日朱丽回国,去上海的发小家中做客,听闻发小家中阿姨的薪水竟然高过她在日企的薪水,她心里实在不是滋味。

  发小两夫妻都在上海的外企工作,其财力可以从公寓的地段和家中的摆设看出,更何况家里还雇了一位保姆。

  朱丽知道近几年上海的保姆很抢手。对于很多双职工家庭来说,保姆必不可少。可她听到发小家中保姆的薪水时,还是不敢相信自己的耳朵。

  “月薪两万?!那赚得不是比我还多!”

  而且保姆的工作内容轻松,只需要早上7点去买菜,其余时间自由安排。对打扫和洗衣服等家务的要求也不高。支付这么高薪水的理由是这位保姆毕业于专门学校,学历不错,发小考虑以后让保姆担任孩子的家庭教师。

  这么轻松的工作竟然月薪两万,朱丽大受打击。更让她受打击的是发小的财力。明明两个人条件差不多,但是收入的差距实在太大了。

  “我知道日企的薪资水平不算高。但是这么大的收入差距让我脑子很乱。”

  “虽然日本政府在政策上想要引进海外的优秀人才,但是这种薪资水平根本吸引不了人才……”

  而另一名中国女性顾佳(化名)也曾在日本就读研究生,毕业后在金融行业工作。她想在工作之余学习商务英语,就报名了一家补习机构。在那里,她碰到了另一名来日本工作的中国女性。她是作为中国企业的外派员工来日本的。听说她曾毕业于国内一流大学,在毕业时,现在就职的企业开出了2万5千元的工资给她。

  这个数字让顾佳受到了触动。她开始思考:优秀的人才会选择薪水更高的企业。中国企业和欧美企业都在开出丰厚的薪水吸引人才。日本的薪水这么低,那么在日企工作的我们是不是“被剩下的人才“呢?

  日本的应届毕业生的起始月薪一般是20万日元。但是,据采访调查,20万日元的工资扣除税金后只有10几万日元,扣除房租、水电费等基本生活费用后,基本所剩无几。年轻人生活紧张,根本无法“想买什么就买什么“。

  朱丽已经有不少朋友选择回国工作了。她指出,那些在日本工作的中国女性大部分是嫁给了日本丈夫,家庭经济比较宽裕。“日本的薪资水平根本养活不了自己。”她断言。

  即使现在在日本工作的外国人很多,但如果认为“这是日本的魅力”的话,现实告诉你,这还言之尚早。

  (作者:姫田小夏 日本《钻石周刊》记者)